Si gestionas el bienestar laboral de un equipo en Santiago Oriente, conoces el problema: el almuerzo es uno de los beneficios más valorados por los colaboradores, y también uno de los más difíciles de administrar bien. Los modelos tradicionales fallan por razones distintas... el casino interno solo escala con volumen alto, los vales de papel resuelven el pago pero no la experiencia, y el "cada uno se las arregla" produce bajón post-almuerzo, recibos desordenados y nada de equipo.
En The Greens diseñamos un cuarto modelo: el convenio corporativo. Lo operamos hoy con más de 20 empresas en Las Condes, Providencia y Vitacura. Esta es la página que explica cómo funciona.
La promesa, en una línea
Una factura a fin de mes. Cero pago adelantado. Sin contratos largos. Más de 30 platos en rotación. Respuesta hábil en menos de 24 horas.
Cuatro razones para cerrar el convenio hoy
1. Comida rica y saludable, preparada fresca todos los días.
No somos un casino. Somos casual food premium pensado para oficina — bowls, wraps, ensaladas, sushi nikkei, proteínas, opciones veganas, sopas, sandwiches. Más de 30 platos en rotación semanal. El equipo no come "lo de siempre" porque el menú rota — y porque la calidad del producto está pensada para repetir, no para sobrevivir.
2. Cero filas para tu equipo.
Operamos en dos formatos:
→ Sucursales fijas: 5 locales en Las Condes y Providencia (El Golf Plaza Perú, Boulevard Presidente Riesco, Los Militares, El Golf Magdalena, Badajoz). Si tu equipo está cerca de cualquiera de los 5, llegan, piden, almuerzan, vuelven.
→ Carros móviles: entramos a edificios corporativos en El Golf, Nueva Las Condes, Apoquindo, Providencia y Vitacura. El carro llega al hall (o, en algunos casos, directo al piso). El colaborador no sale del edificio. Cero costo para la empresa por el servicio del carro.
Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00. Hora peak del almuerzo: 12:30 a 14:30.
3. Una sola factura a fin de mes.
Esta es probablemente la razón más concreta para HR y Finanzas. Funciona así:
- Cada colaborador se identifica al pagar (con su RUT, o con el método interno que definamos).
- Nosotros llevamos el registro automático... qué pidió cada persona, qué día, cuánto.
- A fin de mes, recibes una factura única con el detalle por colaborador y día.
- Tu equipo de Finanzas concilia un documento, no 80 boletas.
- Se cobra a la empresa contra el presupuesto de colación que ya tienes asignado. Cero pago adelantado, cero monto fijo mensual.
El ahorro administrativo reportado por empresas con convenio: entre 4 y 8 horas/mes de tiempo de RRHH o Finanzas.
4. Energía para la tarde
Una jornada productiva no se mide solo en la mañana. La calidad del almuerzo define las cuatro horas siguientes. Comida pesada = bajón a las 15:00. Comida liviana de mala calidad = hambre a las 16:30 y picoteo de máquina. Comida balanceada y rica = equipo activo hasta el cierre del día.
Variedad: sí hay opción para todos
Una preocupación habitual de RRHH al evaluar un convenio: "¿Y si en mi equipo hay vegetarianos, veganos, alguien con dieta médica, alguien que no come pescado?". Respuesta corta: están cubiertos.
El menú activo rota entre:
- Bowls: Power Bowl Falafel, Kobachi Atún Spicy, Gohan Camarón Salmón, Tataki Atún, Bibimbap de Carne, y otros.
- Wraps: Mechada, Pollo y Falafel al mismo precio.
- Ensaladas: Jamón Serrano, Caesar de Pollo, ensaladas de temporada.
- Sushi: Sushi Nikkei (lanzamiento reciente), rolls clásicos, opciones premium.
- Platos calientes: Lomo a la Naranja, proteínas con guarniciones, opciones de día.
- Opciones veganas: Falafel, Wrap Vegano, ensaladas con quinoa y palta.
- Sopas: temporada otoño-invierno.
- Sandwiches: la línea más rápida para el día de reuniones consecutivas.
Si tu equipo tiene un perfil específico que no ves arriba (kosher, sin gluten estricto, alergias), lo conversamos en la propuesta inicial.
¿Cómo funciona? los cuatro pasos
Día 01 · Te contactas. Nos cuentas cuántos colaboradores tienen, en qué edificio o zona están, qué presupuesto manejan por persona/día (si ya lo tienen definido), y si hay alguna restricción dietaria recurrente en el equipo. Esto se hace por mail o WhatsApp no necesita reunión presencial para arrancar.
Día 02 · Armamos propuesta a tu medida. En menos de 24 horas hábiles te llega:
- Precios por volumen (más equipo, mejor precio por plato).
- Menú sugerido según el perfil que nos contaste.
- Cobertura recomendada (sucursales más cercanas, factibilidad de carro móvil).
- Modelo de facturación específico (cierre mensual, identificación del colaborador, etc.).
Día 03 en adelante · Tu equipo come. Si la propuesta te acomoda, arrancamos. El equipo empieza a usar el convenio en sucursales o vía carro, según lo definido. No hay periodo mínimo obligatorio — es operativo desde el primer día.
Fin de mes · Una factura. Cierre automático con detalle completo. Pagas una sola vez. Tu equipo de Finanzas concilia un documento.
Cobertura geográfica
Sucursales (Las Condes)
- El Golf · Plaza Perú — Augusto Leguía Norte 135
- Boulevard Presidente Riesco — Av Presidente Riesco 5561, Local 101-A
- Los Militares — Los Militares 4765
- El Golf · Magdalena — Magdalena 175
- Badajoz — Badajoz 22
Carros móviles — edificios corporativos en El Golf, Nueva Las Condes, Apoquindo, Providencia, Vitacura, etc. El servicio del carro no tiene costo para la empresa — opera si hay volumen mínimo asegurado de pedidos. Eso lo evaluamos en la propuesta inicial.
Horario operativo: Lunes a Viernes, 8:00 a 17:00.
Para quién es este convenio
Es para ti si:
- Tienes entre 10 y 300 colaboradores en una zona de Santiago Oriente (Las Condes, Providencia, Vitacura).
- Ya tienes un presupuesto de colación asignado pero no estás conforme con cómo se ejecuta hoy.
- Tu equipo se queja del casino actual, o no tienen casino y operan con vales/cada uno por su cuenta.
- Quieres reducir el tiempo administrativo de gestionar el almuerzo (RRHH o Finanzas).
- Te interesa que el almuerzo sea parte de la cultura, no solo un beneficio.
No es para ti si:
- Tienes 5 personas en un equipo pequeño — para ese tamaño el convenio formal no rinde, pero podemos coordinar pedidos grupales sin necesidad de contrato.
- Estás fuera de Santiago Oriente — hoy operamos solo en Las Condes, Providencia y Vitacura.
- Necesitas servicio 24/7 — operamos en horario laboral diurno.
Empezar hoy
Si quieres explorar el convenio para tu equipo, escríbenos. Te llega la propuesta personalizada antes de que termine el día hábil siguiente.
📧 pablo.aljarom@thegreens.cl 🌐 thegreens.cl
Cero compromiso por escribirnos.
Pablo Aljaro M. — Gerente The Greens Healthy Food